C’est l’Estonie qui compte l’écart de rémunération entre hommes et femmes le plus élevé, selon des chiffres publiés jeudi par l’office européen de statistiques Eurostat. Il atteignait 29,9% en 2013. Suivent l’Autriche (23,0%), la République tchèque (22,1%) et l’Allemagne (21,6%).
A l’inverse, c’est en Slovénie que l’écart était le plus faible (3,2%), suivie par Malte (5,1%), la Pologne (6,4%), l’Italie (7,3%) et la Croatie (7,4%). La France se situe dans le milieu de tableau, avec un écart de 15,2%, comme la Suède.
Pas seulement les salaires
Eurostat, qui publie ces statistiques à l’occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars, souligne cependant que les différences entre hommes et femmes sur le marché du travail ne concernent pas que les écarts de salaires.
Ainsi, les deux tiers des directeurs, cadres et gérants sont des hommes tandis que deux employés de bureau sur trois sont des femmes.
(ats)
